oose.campus, Hamburg-Altona
26. Juni 2026
perspectives.festival 2026
Am Freitag, den 26.06.2026, wird der oose.campus in Hamburg-Altona wieder zum Treffpunkt für Menschen, die Arbeit, Technologie und Lernen neu denken. Zukunftsneugierige, Mutmacher:innen, Gestalter:innen – alle, die Lust auf Austausch, Impulse und echte Gespräche haben: Die 4. Ausgabe der perspectives! 💚
Warum teilnehmen
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Inspirieren lassen
Neue Ideen zu New Work, Technologie und Bildung in spannenden Keynotes und Vorträgen.
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Mitmachen
Gestalte aktiv mit in interaktiven Workshops und Sessions. Wir verlassen gewohnte Pfade!
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Gutes tun
100 % der Ticketeinnahmen spenden wir an gemeinwohlorientierte Projekte.
4.705 € – wir sind überwältigt!
So viel ist beim perspectives. festival 2025 zusammengekommen – und davon allein über 650 € durch unsere Tombola-Lose!
Ein riesengroßes Dankeschön an alle, die mit ihrem Ticketkauf nicht nur einen besonderen Tag erlebt, sondern auch etwas Gutes getan haben. Die gesamte Summe geht zu gleichen Teilen an diese drei großartigen Organisationen: DKMS, Goldeimer, MUT Academy.
Impressionen
Programm
Das perspectives.Festival bringt Neugierige und Visionäre auf dem oose.campus in Hamburg-Altona zusammen. Es erwartet euch ein breites Programm aus Keynotes, Workshops, Get-togethers und vielem mehr. Nach einem gemeinsamen Frühstück und Mittagessen schließen wir den Tag nach dem Abend-Snack mit unserer Party ab.
Statt frontaler Konferenz-Atmosphäre lebt das Festival von Interaktion und Austausch – ganz im Sinne eines Mix aus Fachkonferenz, Barcamp und Festival.
- Thomas Betcher
- Sebastian Dengler
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Kai Lehmann
Syndicats eG
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Sven-Ole Thormählen
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Helene Renn
Trainerin, Coach, Beraterin · oose eG
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Helene Renn
Trainerin, Coach, Beraterin · oose eG
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Sarah Schuh
Trainerin, Coach, Beraterin · oose eG
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Sarah Schuh
Trainerin, Coach, Beraterin · oose eG
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Tina Busch
Trainerin, Coach, Beraterin · oose eG
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Claudia Henke
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Tim Weilkiens
Trainer, Coach, Berater · oose eG
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Hamza Bassam
Trainer, Coach, Berater · oose eG
Taskforce trifft Feuerwehr
Task-Force-Projekte gehören zum Alltag vieler Embedded-Teams – besonders dann, wenn Zeitdruck, Komplexität und Kundenanforderungen eskalieren. Doch oft verlaufen diese Projekte chaotisch, unstrukturiert und ineffizient.
In diesem Vortrag werfen wir einen ungewöhnlichen Blick auf das Thema: Was können wir von professionellen Einsatzkräften im Krisenmanagement lernen – von Feuerwehr, Rettungsdiensten oder Katastrophenschutz?
Wir stellen zentrale Prinzipien vor, die im Kriseneinsatz funktionieren – klare Führungsstrukturen, strukturierte Lageeinschätzungen, bewährte Standardverfahren und disziplinierte Kommunikation – und zeigen auf, wie diese auf Task-Force-Projekte übertragbar sind.
Anhand konkreter Projektbeispiele, übertragbarer Best Practices und einer Prise Humor entwickeln wir ein 'Task-Force-Toolkit' für Embedded-Teams, das hilft, auch in kritischen Phasen professionell, zielgerichtet und resilient zu handeln.
Das Ende von Software: Ein Blick in die Glaskugel
Wenn individuelle Anwendungen jederzeit generiert werden können – günstig, schnell und überall?
Wir wollen ein Gedankenexperiment wagen: ein Blick in die Glaskugel einer Welt, in der Software als Produkt, Projekt und Tätigkeitsbeschreibung langsam verschwindet. Nicht, weil Software weg ist, sondern weil sie selbstverständlich geworden ist.
Ausgehend von dieser Annahme sollen die Folgen für Arbeit und Wertschöpfung beleuchtet werden: Was passiert mit SaaS-Geschäftsmodellen, wenn Features keine Differenzierung mehr bieten? Womit verbringen Entwickler, Architekten und IT-Berater ihre Zeit, wenn Implementierung trivial wird? Und wo entsteht ökonomischer Wert, wenn Code keinen Preis mehr hat?
Ohne Zukunftshype soll das Gedankenexperiment zeigen, wie sich Tätigkeiten leise verschieben – von Software bauen zum Bewerten, von Implementieren zum Einordnen, und von technischen Details zu Konsequenzen, die aus der Fülle an neuer Software entsteht.
Ein Blick in die Glaskugel, der weniger Antworten liefern wird als neue Perspektiven, wie die Welt bald aussehen könnte.
Small Acts. Shared Value.
Große Ambitionen brauchen nicht immer große Programme – manchmal brauchen sie vor allem eine neue Perspektive und mutige, bewusst gesetzte Handlungen im Alltag. In diesem interaktiven Format experimentieren wir mit dem Konzept von Creating Shared Value und mit 'Small Acts': den kleinsten denkbaren Ausprägungen großer Ambitionen, die wirtschaftlichen Erfolg und gesellschaftlichen Mehrwert verbinden. Gemeinsam identifizieren wir konkrete Ansatzpunkte, zwischen strategischer Ausrichtung und operativer Praxis, mit dem Ziel, Win-Win-Win konkret umsetzbar zu machen.
KI-Halluzinationen: wahrscheinlich richtig, leider falsch
Halluzinationen in KI-Systemen wie ChatGPT wirken oft überzeugend, sind aber inhaltlich schlicht falsch.
In diesem interaktiven Vortrag erfährst du, warum generative KI halluziniert, wie du bewusster mit ihren Antworten umgehst und welche Strategien helfen, Halluzinationen aufzudecken und zu vermeiden.
Du kannst KI-Tools wie ChatGPT dabei direkt selbst ausprobieren. Gemeinsam entwickeln wir ein kritisches Gespür für die Fallstricke generativer Modelle und mehr Sicherheit im Umgang mit scheinbar klarem KI-Wissen.
KI in Konflikten konstruktiv nutzen
soon
Resilienz im Arbeitsalltag
Belastung im Arbeitsalltag entsteht selten plötzlich. Meist entwickelt sie sich schrittweise. Resilienz bedeutet deshalb nicht, mehr auszuhalten. Stattdessen geht es darum, früher wahrzunehmen, wann die eigenen Grenzen erreicht sind, und bewusst darauf reagieren zu können.
In diesem interaktiven Format entwickelst du ein Verständnis davon, was Resilienz im Arbeitskontext wirklich bedeutet und wo ihre Grenzen liegen. Du reflektierst eigene Erfahrungen mit Belastung, erkennst typische Muster im Umgang mit Stress und erkennst Handlungsalternativen. Dazu stellen wir ein einfaches, praxisnahes Modell vor, das dich in deinem Alltag unterstützen kann.
Das Format verbindet kurze Impulse mit persönlicher Reflexion und Austausch. So überträgst du die Inhalte direkt auf deine eigene Arbeitssituation und entwickelst konkrete Ansatzpunkte für einen klareren und handlungsfähigeren Umgang mit Belastung.
Du gehst mit einem geschärften Bewusstsein für deine eigenen Warnsignale und mit praxistauglichen Strategien für mehr Stabilität im Alltag. Resilienz heißt nicht, mehr auszuhalten. Sondern zu merken: Jetzt wird es zu viel – und ich kann bewusst darauf reagieren.
Gelassen statt getriggert – Selbstregulation im Berufsalltag
In unserem Berufsalltag werden wir täglich mit Situationen konfrontiert, die uns emotional herausfordern. Diese Session bietet dir praktische Werkzeuge, um deine persönlichen Trigger zu erkennen und wirksame Selbstregulationstechniken zu erlernen.
Du lernst, deine emotionalen Reaktionen besser zu verstehen und in schwierigen Situationen gelassener zu reagieren. Mit diesen Fähigkeiten kannst du nicht nur deine berufliche Leistungsfähigkeit steigern, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden nachhaltig verbessern.
Workers' Buyout und Finanzierung
Claudia Henke von Platform Coops eG erklärt kurz das Modell Workers' Buyout, die Unternehmensnachfolge durch die Belegschaft und spricht mit Tim Weilkiens, Vorstand der oose eG, darüber, wie genau die Mitarbeitenden das Unternehmen abgekauft haben und welche Überlegungen dahinter standen. Zeit für Fragen aus dem Publikum ist eingeplant.
Was hat Jean-Claude van Damme mit KI zu tun?
Jean-Claude Van Damme konnte spalten, kicken und beeindrucken. Claude AI kann schreiben, coden, planen und denken — und macht das Ganze ohne Muskelkater. In diesem Vortrag zeigen wir, was Claude wirklich draufhat: Von der einfachen Chat-Konversation über strukturierte Projekte und Skills bis hin zu Claude Code und Cowork für den echten Arbeitsalltag. Keine Theorie-Trockenübungen, sondern Live-Demos, echte Anwendungsfälle und die ehrliche Antwort auf die Frage: Wann hilft KI wirklich — und wann tritt sie daneben?
FAQ
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Ja. Uns ist ein respektvolles und sicheres Miteinander extrem wichtig. Unser „Code of Conduct" ist im Website-Footer verlinkt und gilt für alle Teilnehmenden, Speaker:innen und Partner:innen.
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Ja! Wir arbeiten mit der Superbude St. Pauli zusammen. Alle Gäste des Festivals erhalten einen Rabatt von 15 % auf ihre Buchung.
Zeitraum: Gültig für Übernachtungen zwischen dem 20.06. und 30.06.2026.
Code: Nutze bei der Online-Buchung einfach den Code perspectiefschlaf.
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Absolut. Bei all unseren Mahlzeiten achten wir auf eine vielfältige Auswahl. Es gibt immer sowohl vegetarische als auch vegane Speisen, sodass für jeden Geschmack und jede Ernährungsweise etwas dabei ist.
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Kein Problem! Bitte schreib uns vorab eine kurze E-Mail an unser Marketing-Team unter marketing@oose.de. Wir geben deine Info an unsere Catering-Partner weiter, damit wir eine passende Alternative für dich bereitstellen können.
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Sehr gerne! Das Festival lebt vom Mitmachen. Wenn du einen Talk oder Workshop beisteuern möchtest oder dein Unternehmen das Event unterstützen will, melde dich einfach bei unserem Marketing-Team unter marketing@oose.de. Es gibt verschiedene Sponsoring-Pakete, die auch Freikarten enthalten.
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Ja, die komplette Vollverpflegung (Frühstück, Mittag, Abend-Snack sowie alle Getränke) ist bereits im Ticketpreis inkludiert.
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Wir öffnen die Türen um 09:00 Uhr zum gemeinsamen Frühstück und Ankommen. Das offizielle Programm startet kurz darauf.
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Wir sehen uns am Freitag, den 26. Juni 2026, auf dem oose.campus in Hamburg-Altona (Schomburgstr. 50).
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Es ist ein bunter Mix aus Fachkonferenz, Barcamp und Festival. Statt frontaler Atmosphäre setzen wir auf Interaktion und Austausch auf Augenhöhe zu den Themen New Work, Technologie und Bildung.
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Das ist uns eine Herzensangelegenheit: 100 % der Einnahmen aus den Ticketverkäufen werden an gemeinwohlorientierte Projekte gespendet. 2025 konnten wir so bereits 4.705 € an Organisationen wie die DKMS, Goldeimer und die MUT Academy übergeben.
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Hinter dem Festival steht die oose eG, ein selbstorganisiertes Schulungs- und Beratungshaus aus Hamburg-Altona.
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Materialien wie Keynote-Folien stellen wir im Nachgang auf der Website zum Download bereit. Bei den interaktiven Sessions und dem Open Space setzen wir auf Selbstorganisation – die Ergebnisse werden oft direkt vor Ort dokumentiert.
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Interessenten sollten rechtzeitig einen Abstract bzw. Vorschlag einreichen.
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Für dein leibliches Wohl ist bestens gesorgt! Dein Ticket beinhaltet ein Rundum-Sorglos-Paket: Wir starten mit einem gemeinsamen Frühstück, gefolgt von einem leckeren Mittagessen und kleinen Snacks am Nachmittag. Den Tag lassen wir mit einem Abend-Snack und einer Party ausklingen.
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Kaffee-Spezialitäten, Tee und eine Auswahl an Kaltgetränken (Wasser, Schorlen, Limonaden) stehen dir den gesamten Tag über kostenfrei zur Verfügung.
Organisation
Als Hamburger Trainingsunternehmen bieten wir unseren Kund:innen seit über 20 Jahren im gesamten deutschsprachigen Raum Seminare, Workshops und Coachings an. Seit 2014 sind wir eine Genossenschaft, arbeiten selbstorganisiert und ohne Chef:innen.
- 20+ Jahre Erfahrung als Bildungsanbieterin
- 120+ verschiedene Seminare
- 5.500+ Kund:innen
- 20.000+ Teilnehmende